Técnicos Asesores en Relaciones Laborales o personas con formación en Derecho Laboral, buen manejo de herramientas informáticas, disponibilidad en sus horarios y para viajes al Interior y experiencia mayor a 2 años en las tareas que se detallan, en empresas de gran porte.
Las funciones
Gestión de las relaciones laborales, de la negociación colectiva y del sistema disciplinario, reportando a la Gerencia de Recursos Humanos.
La Empresa
Prestigiosa Compañía de sólida trayectoria que propone importantes desafíos y crecimiento profesional.
