Dentro de sus principales responsabilidades se encuentran; coordinar el reclutamiento y selección del personal, desarrollar los planes anuales de capacitación e inducción, el análisis de la estructura organizacional, evaluación y medición de clima, participar de las relaciones con el sindicato, así como colaborar en la generación de datos para la administración del personal.
Orientamos nuestra búsqueda hacia profesionales con formación vinculada a Recursos Humanos, con experiencia en el área en empresas de mediano porte. Se requiere un nivel avanzado de idioma inglés.
Funciones
El cargo reporta al Gerente General y tiene como objetivo diseñar, planificar y ejecutar la política de recursos humanos de la empresa.
Requisitos
Universitario en recursos humanos
. Experiencia de 3 años en el área de Recursos humanos. Idioma Inglés
a avanzado.
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