Seleccionamos para Empresa Industrial:
El cargo
Es responsable por interpretar y poner en práctica la política de personal de la empresa, principalmente las referidas a reclutamiento y selección, capacitación y compensaciones. Entre sus tareas se encuentra la liquidación de sueldos y jornales, realización de gestiones en BPS, MTSS, BSE, entre otras actividades.
Funciones
Conocimientos técnicos
• Formación en Licenciatura en Recursos Humanos o Relaciones laborales (valorado).
• Sólidos conocimientos de liquidación de sueldos y normativa laboral (excluyente).
• Experiencia previa, de al menos 2 años, en posiciones similares (excluyente).
• Manejo de herramientas informáticas (MS Office).
Competencias personales
• Comunicación efectiva
• Autogestión y Toma de decisiones
• Capacidad de adaptación
• Orientación a resultados
Requisitos
Bachillerato tecnológico utu en administración
. Terciario no universitario en administración
. Universitario en contabilidad
. Experiencia de 2 años en el área de Recursos humanos. Manejo de programas:Excel
a intermedio. Manejo de programas:Word
a intermedio.
Para postularse a este aviso, por favor dirigirse a :
