Empezamos a conocernos y ver su disponibilidad conocimientos y aspiración.
Conteste las siguiente preguntas para entrar 3n la selección de personal.
Que aspiración salarial posee ?
Las respuestas no son de caracter obligatorio
Que disponibilidad horaria tiene usted ?
Las respuestas no son de caracter obligatorio
Posee experiencia en cargos de similares características, cuanto tiempo?
Las respuestas no son de caracter obligatorio
Xq deberíamos seleccionarlo a usted para el cargo ,en frente a otros candidatos?
Las respuestas no son de caracter obligatorio
Deje una breve presentación de usted mismo?
Las respuestas no son de caracter obligatorio
Por favor dejar un comentario de ser necesario.
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