• Autogestión, Orden y Método, Capacidad de Análisis
PRINCIPALES FUNCIONES:
* Selección de Personal (anuncios, entrevistas, inducción )
* Coordinación de capacitaciones.
* Recolectar la información para la liquidación, horas, faltas, retenciones, etc.
* Realizar altas, bajas, contratos.
* Control de reloj de personal.
* Atención al personal
* Informes varios y datos para los indicadores del área.
REQUISITOS:
• Bachillerato en administración o analista de RRHH culminados
• Estudiantes avanzados de RRLL/EDA
• Experiencia en atención al personal y liquidación de haberes excluyente
• Excelente manejo de herramientas informáticas: Excel, Word.
Se valorara conocimientos en la utilización de la herramienta informática de liquidación de salarios GNS.
Funciones
Orientamos nuestra búsqueda a personas con formación y experiencia no menor a dos años en tareas administrativas en el área de Capital Humano, en empresas de servicio mediano o gran porte.
Se trata de una contratación por suplencia. La persona llevara adelante tareas de Gestión del área de RRHH (selección de personal, inducción, control de documentación, entre otros), así como colaborar en el proceso de liquidación de salarios y beneficios de todos los funcionarios de la empresa.
Requisitos
Terciario no universitario en otros servicios personales
. Universitario en otras profesiones afines
. Experiencia de 2 años en el área de Recursos humanos. Manejo de programas:Office
a intermedio. Manejo de programas:Excel
a avanzado. Manejo de programas:Gestion de sueldos
a intermedio.
