Perfil
Egresado de carreras de Administración, Contador Público, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines.
Experiencia no menor a 1 año de antigüedad en Recursos Humanos.
Se valorarán conocimientos de SAP y Excel Avanzado.
Se valorarán conocimientos de inglés y/o portugués.

Competencias
Proactividad.
Excelentes relaciones interpersonales y habilidades de comunicación oral y escrita.
Discreción y confidencialidad en el manejo de la información.
Orientación a Resultados.
Trabajo en equipo.
Ordenado y sistemático para el cumplimiento de tareas en plazo.


Principales tareas
Gestionar actividades de Capital Humano y administrativas de RRHH siguiendo la estrategia de la organización y dando apoyo al plan de gestión del Área.. Ser agente de cambio para reforzar la cultura de la organización y promoviendo un ambiente de comunicación abierta, y de alto desempeño. Asistir al Gerente del Área.