• Realizar la gestión administrativa del personal, teniendo a su cargo el proceso de Payroll de la empresa.
• Colaborar activamente en la generación de prácticas de RRHH y desarrollo del área.
• Ingresar y actualizar la información de colaboradores en sistemas de la organización y organismos.
• Ejecución del proceso de liquidación de nómina.
• Asegurar que el proceso de contabilización sea el correcto, para realizar el análisis de variaciones correspondientes, controlar provisiones.
• Contribuir como controlling analizando costos de personal, seguimiento y reporte de Headcounts, KPIs de RRHH. - Asegurar el cumplimiento con organismos locales BPS, DGI, MTSS.
• Participar activamente de la gestión de RRHH, generando valor para nuestra organización.
• La posición reporta a la posición de HRBP.
Funciones
PwC
Selecciona para:
Empresa multinacional del sector servicios, líder en su área de actividad y con trayectoria de varios años en el país.
Analista de payroll (Ref. 9572) - Presencial
Requisitos
Universitario en administración
. Experiencia de 2 años en el área de Administración - secretariado. Manejo de programas:Gestion de sueldos
a avanzado. Idioma Inglés
a avanzado.
