Reporta al Gerente Comercial. La posición es responsable de liderar los procesos de administración de personas, supervisar el pago de haberes y desarrollar el área enfocado a la gestión. Deberá trabajar en equipo con los jefes de áreas, detectar talentos y participar en la selección de personas, procurando mantener y promocionar el buen clima de trabajo en la organización. Deberá participar en las negociaciones con el sindicato y otras actividades inherentes al cargo.
Funciones
Conocimientos técnicos
• Formación en Relaciones Laborales o Recursos Humanos
• Experiencia previa en posiciones similares
• Sólidos conocimientos de normativa laboral
• Manejo de herramientas informáticas (MS Office)
Competencias personales
• Planificación y Organización
• Flexibilidad
• Negociación y Comunicación
• Orientación al cliente interno
• Iniciativa para la búsqueda de soluciones
Requisitos
Universitario en recursos humanos
. Experiencia de 3 años en el área de Recursos humanos.
Para postularse a este aviso, por favor dirigirse a :
