Las tareas del cargo implican llevar adelante los procesos de reclutamiento y selección, administrar las evaluaciones de desempeño, los planes de capacitación y el desarrollo de carrera de los empleados. Deberá participar de las relaciones con el sindicato y colaborar en la generación de datos para la administración del personal.
Orientamos la búsqueda hacia egresados universitarios con formación en áreas vinculadas a los Recursos Humanos y experiencia en cargos similares. La persona deberá contar con buen manejo de idioma inglés.
Funciones
La función del cargo consiste en llevar adelante la gestión del capital humano de la empresa, implementando acciones para lograr la alineación con los objetivos de la misma, así como facilitar la generación de un clima de trabajo de bienestar y cooperación.
Requisitos
Universitario en recursos humanos
. Universitario en psicología organizacional
. Experiencia de 3 años en el área de Recursos humanos. Idioma Inglés
a avanzado.
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