-Promover una cultura de trabajo acorde a los valores de la empresa.
-Promover el buen clima laboral y gestionar la comunicación interna.
-Acompañar a los integrantes del equipo de trabajo en el logro de sus objetivos de desempeño.
-Gestionar las actividades de planificación, ejecución y seguimiento de planes evaluación de desempeño y desarrollo de competencias.
-Gestionar de procesos de reclutamiento y selección.
-Coordinar los procesos de capacitación de la compañía, en particular los procesos de inducción.
-Colaborar con el departamento de administración en la liquidación de haberes y tareas afines.
Funciones
Orientamos la búsqueda hacia personas formadas en Recursos Humanos, con conocimientos solidos y comprobables.
Proactivas, resolutivas, con gusto por el trabajo en equipo y vocación de servicio
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