Será responsable por la planificación, dirección y coordinación de las actividades orientadas a la gestión del Capital Humano de la organización.
Las mismas incluyes;
Trabajar junto con la Gerencia en el dimensionamiento de plantilla y la optimización de recursos.
Poner foco en la gestión de RRHH y la negociación con el sindicato.
Diseñar e implantar los procedimientos que hagan falta en cuanto a las diferentes áreas (selección, formación, desarrollo, organización, etc.).
Supervisar la Gestión y Administración de Personal con apoyo del área contable/contador.
Gestionar la implantación de herramientas informáticas para las diferentes áreas de Recursos Humanos y realizar reporte periódico del desarrollo de su actividad
Crear un plan de comunicación interna, entre otras.
Funciones
Importante empresa de Agronegocios ubicada en el este del país:
Profesionales egresados de carreras de Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines. Se valora postgrado o especialización en Recursos Humanos.
Experiencia de tres a cinco años en áreas de RRHH dentro de empresas industriales, con supervisión de equipos, liderando toda la gestión del sector y con experiencia en manejo de sindicato.
La posición implica radicarse en la zona este del país.
Para postularse a este aviso, por favor dirigirse a :