Coordinará, supervisará y/o ejecutará los distintos procesos de Gestión de Recursos Humanos en el ámbito de su localización, de acuerdo a las políticas y estrategias de la compañía.
Coordinará y ejecutará los procesos de selección e incorporación de personal, comunicaciones internas, gestión de desempeño y clima, de acuerdo a los lineamiento de las Gerencias Corporativas.
Diseñará e implementará el Plan Anual de Capacitación y Proceso de Gestión del Talento.
Coordinará y supervisará la gestión administrativa del personal y las novedades de liquidación de haberes.
Negociará y desarrollará las relaciones laborales con los representantes gremiales.
Coordinará las acciones de prevención, control y seguimiento relacionadas a la Salud del personal.
Participará en la supervisión del cumplimiento de las normas, procedimientos y políticas SHT y Medio Ambiente.
Funciones
Importante industria multinacional.
Profesionales, preferentemente egresados de la Licenciatura en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración de Empresas; Abogados, Ingenieros Industriales, Contadores o afines. Se valoran los estudios de post grado.
Deberán contar con un mínimo de cinco años en la posición, en empresas industriales (preferentemente).
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