¿Quieres el desafío?
La posición será responsable de planificar y supervisar las actividades del área de gestión de sueldos y nómina, para un grupo importante de colaboradores distribuidos en todo el país. Coordinará y desarrollará a su equipo de soporte, para el logro de los objetivos del sector, considerando las prioridades y cronogramas naturalmente exigentes. Brindará reportes de gestión periódicos, para la toma de decisiones por parte del equipo de RR.HH. y el área financiera. Garantizará el cumplimiento de la normativa ante los organismos del Estado correspondientes, así como el uso de mejores prácticas en su ámbito de influencia, evitando incidentes, fallas o reclamos. En este sentido, tendrá un foco importante en la gestión del proceso de mejora continua y automatización de actividades, priorizando al usuario final. Mantendrá un contacto constante y fluido con unidades administrativas en distintos puntos del país, colaborando y manteniendo un adecuado flujo de información, para lograr óptimos resultados en los cierres. Buscará generar sinergias con el resto del equipo de RR.HH., con el fin de desarrollar una estrategia e imagen consistente hacia el resto de los equipos. Brindará capacitación en materia de gestión de nómina, legislación laboral vigente y mejores prácticas a todos los colaboradores involucrados en dicho proceso.