Objetivos de la Posición:
Planificación, dirección y coordinación de las actividades orientadas a la gestión del Capital Humano de la organización.
Implementación de procedimientos, actividades y políticas de RRHH alineadas a la estrategia del negocio.
Supervisión de aspectos vinculados a Administración de personal y liquidación de sueldos.
Responsable de las Relaciones Laborales, negociaciones sindicales y representación ante los organismos del Estado.
Funciones
Para importante industria multinacional.
Buscamos:
Profesionales de carreras afines como Contador, Abogacía, Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o Administración de Empresas.
Estudios de Postgrado o especialización vinculados al área de Recursos Humanos se valoran ampliamente. Buen dominio de portugués (deseable) e inglés.
Sólida experiencia laboral en posiciones de similar responsabilidad con perfil generalista en empresas de mediano y gran porte.
Para postularse a este aviso, por favor dirigirse a :
