DESCRIPCIÓN DE LA OFERTA PARA EL PUESTO DE ENCARGADO LAVIE

2. Descripción de tareas: Las tareas consisten en impartir clases de lunes a sábado + administración de clases y personal.

3. Relaciones: Responderá directamente a Fabiana Echánove y se relacionará con el gerente operacional, departamento de marketing externo y administrativos de Fabiana Echánove. Tendrá una asistente y una recepcionista para auxiliar en las tareas del día. El contrato será de 3 meses + contrato definitivo.

4. Disponibilidad: Es necesario disponibilidad de 8 a 21 hora de lunes a viernes y sábado de 9 a 13 horas. Es necesaria disponibilidad para viajar para constante formación.

5. Ambiente: Las tareas se realizarán en Centro L´avie Spa fitness – Calle Francisco Soca 1335, esquina Charrúa.

6. Dedicación: De 8 a 12 horas y de 16 a 21 horas. Sábado se trabaja de 9 a 13 horas hasta mayo de 2019 y a partir de junio de 2019 de 9 a 14 horas impartiendo clases. De 12 a 16 horas – 2 horas de descanso y 2 horas de trabajos administrativos.

7. VACACIONES: Las vacaciones correspondientes se darán en los meses de julio y enero, siendo innegociable, al menos a principio. Es de responsabilidad del encargado formar y preparar otra persona para cubrir su ausencia. Vacaciones de 30 días por año divididos de acuerdo a la necesidad del proyecto.

8. Integración: La formación mínima exigida para el puesto es, técnico en fitness, experiencia en clases de Pilates y columpios.

9. Retribuciones: Alta en BPS a partir del primer día. Sueldo: $25.000 líquidos + 2 clases semanales en la grilla con ganancia de 70% + 10% de participación en los lucros de forma semestral + $5.000 trimestral por cumplimento de objetivo mensual.

10. Expectativas de la empresa con la persona que ocupe este puesto.
Persona pro activa, con muchas ganas de crecer, con excelente capacidad para interrelacionar con el equipo y principalmente con los socios. Persona con capacidad para tomar decisiones, crear actividades y administrar problemas. Capacidad para administrar presupuesto, metas y objetivos de la empresa. Capacidad para actuar con carta blanca en la elección de su equipo, respetando los valores y misión de la empresa.