Controlará y participará de los procesos de liquidación de sueldos.
Velará por el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de relaciones laborales en toda la organización, incluyendo los servicios tercerizados contratados.
Coordinará, supervisará y ejecutará los distintos procesos de Administración de Recursos Humanos de acuerdo a las políticas y estrategias de la compañía.
Coordinará y supervisará la gestión administrativa del personal.
Coordinará la gestión de seguridad e higiene laboral de la empresa, siendo el interlocutor con el técnico prevencionista externo.
Elaboración de reportes del área.
Sólida experiencia en similares posiciones, al menos 3 años.
Experiencia en la gestión de equipos de alto rendimiento.
Experiencia en liquidación de sueldos, preferentemente en empresas de mediano/gran porte. Se valora experiencia en empresas del rubro Retail.
Profesionales de carreras afines a la posición.
El presente aviso de búsqueda alcanza a personas con posible discapacidad en cumplimiento de la ley 19.691
Funciones
El cargo implica asesorar, supervisar y ejecutar políticas del área administrativa de recursos humanos según la normativa legal vigente y los lineamientos pautados por la organización.
Será responsable por el correcto mantenimiento y desarrollo de un sistema de compensaciones competitivo adaptado a las características del negocio.
Requisitos
Universitario en recursos humanos
. Universitario en administración
. Experiencia de 4 años en el área de Recursos humanos. Experiencia de 3 años en el área de Recursos humanos. Idioma Inglés
a intermedio.
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