La búsqueda se orienta a estudiantes o egresados de la carrera de Psicología, Recursos Humanos o Relaciones Laborales, con experiencia en procesos de selección y gestión humana, preferentemente en empresas industriales de gran porte.
Funciones
Las principales responsabilidades del cargo serán: llevar a cabo todos los procesos de selección de la empresa, diseñar y ejecutar los programas de capacitación, y el apoyo en la implementación de sistemas de gestión.
Las competencias esenciales para el puesto son la atención al detalle, la vocación de servicio y la ética profesional.
Es una interesante oportunidad para integrarse a una empresa líder en el rubro, que brinda estabilidad e interesantes posibilidades de desarrollo y aprendizaje en el área.
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