Dentro de las principales responsabilidades del cargo deberá;
Llevar adelante los procesos de selección
Diseñar el plan de capacitación e implementarlo
Dar soporte en la comunicación a través de las diferentes plataformas digitales
Brindar apoyo en la implementación del sistema de evaluación de desempeño
Realizar inducciones, seguimientos, entrevistas de egreso
Otras tareas de soporte inherentes al área
Funciones
La búsqueda está dirigida a estudiantes avanzados o egresados de las carreras Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración de Empresas, etc., con experiencia previa en selección y gestión.
Es requisito contar con experiencia previa de al menos un año en procesos de gestión en empresas dedicadas al rubro construcción
