Responsabilidades:
• Brindar soporte a la jefatura del área y asistencia en los distintos procesos.
• Seguimiento y cumplimiento de los procedimientos de gestión de calidad y medio ambiente.
• Colaborar con el control de marcas, liquidación de jornales y haberes.
• Participar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Colaborar en tareas generalistas de recursos humanos.
• Elaboración y seguimiento de documentación pertinente ante organismos del Estado.
• Atención de requerimientos administrativos del personal.
Funciones
Requisitos:
• Técnico o Licenciado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales.
• Buen manejo de herramientas y sistemas informáticos
• Conocimiento de liquidación de haberes y de normativas vigentes legales laborales.
• Buen dominio de inglés, valorándose conocimientos en alemán.
• Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares, en organizaciones de porte y con políticas de mejores prácticas.
Se ofrece:
Ser parte de una organización multinacional con alta potencialidad de desarrollo, en un cargo de tiempo completo, remuneración acorde a las tareas y beneficios adicionales.
Requisitos
Universitario en recursos humanos
. Terciario no universitario en recursos humanos
. Experiencia de 3 años en el área de Recursos humanos. Manejo de programas:Office
a intermedio. Idioma Inglés
a avanzado. Idioma Alemán
a basico.
