Cargo part-time (aprox. 12 horas semanales), dependiente de Gerencia General

Requisitos:
• Escolaridad: nivel terciario.
• Probada experiencia en gestión de RRHH.
• Habilidad para las comunicaciones interpersonales.
• Formación en gestión de calidad.
• Habilidades informáticas a nivel usuario.

Tareas:
• Estimular la aplicación de prácticas que motiven al personal e impulsen su compromiso y nivel de pertenencia a la institución.
• Proponer ideas y coordinar actividades al interior de la empresa que impulsen las relaciones positivas de trabajo.
• Incentivar y favorecer la capacitación y actualización de las habilidades de los empleados.
• Generar políticas de selección, reclutamiento e inducción de candidatos.
• Actuar demostrando conocimientos sobre la dinámica institucional
• Desarrollar y promover el trabajo en equipo. Coordinar equipos generando motivación y compromiso entre sus miembros.
• Participar en los programas y actividades que contribuyan al mejoramiento en las condiciones laborales, la salud y seguridad en el trabajo.
• Promover un funcionamiento armónico, demostrando capacidad para negociar y resolver conflictos, así como para fomentar el respeto mutuo en la diversidad.
• Identificar las fortalezas y debilidades de los funcionarios, orientarlos y facilitarles los medios para que puedan mejorar y desarrollarse profesionalmente.

Los interesados deberán enviar CV con foto y aspiraciones salariales.

Plazo de postulación: hasta el 30/05/2019.