-Formación universitaria en Lic. en RRHH, Psicología o Administración.
-Un año de experiencia en roles de analista de RRHH.
-Mínimo nivel de inglés First Certificate.
Funciones
La posición implica:
Coordinar y gestionar localmente las políticas e iniciativas en gestión humana de una prestigiosa empresa multinacional orientada a la venta de servicios.
Responsabilidades:
– Ejecutar las estrategias definidas en el área para el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
-Gestionar las iniciativas corporativas a nivel local.
– Seguimiento a la ejecución de los planes de acción que se definen con participación de los lideres de áreas.
– Aportar a la estrategia de comunicación interna y externa para fortalecer los elementos culturales de la organización.
– Garantizar que todas las novedades de nómina lleguen debidamente documentadas al analista de nómina y compensación.
– Apoyar y participar en la ejecución del plan de capacitación anual de la compañía y todas las actividades relacionadas con la formación y desarrollo de competencias en los colaboradores.
Requisitos
Experiencia de 1 año en el área de Recursos humanos. Idioma Inglés
a intermedio.
Mensaje de Validación
Ud. se encuentra bloqueado por deuda y no puede publicar.
Póngase en conctacto al tel. 131 opción 2 para más detalles.
gallito.comEstamos procesando su petición, Sea paciente por favor
Busca
gallito.comEstamos procesando su petición, Sea paciente por favor
Postula
gallito.comEstamos procesando su petición, Sea paciente por favor