Tendrá como principales responsabilidades la gestión de los procesos de búsqueda y selección de la compañía, el desarrollo de las comunicaciones internas y la coordinación de todas las actividades de clima y compromiso (encuesta, planes de acción e iniciativas). Asimismo, se encargará de coordinar la gestión y el seguimiento de los procesos de Sistema de Gestión del Desempeño y de Revisión de Talento, (comunicación, coordinación de actividades e indicadores), etc.
Desde su rol, liderará el proceso de detección de necesidades de capacitación y desarrollo de la compañía, a fin de diseñar e implementar su correspondiente plan anual (contacto con proveedores, diseño de actividades, logística de las mismas, evaluación y análisis de impacto e indicadores).
Colaborará también en otras tareas referentes al área de Recursos Humanos.
Funciones
Profesionales egresados de la Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Psicología o afines (preferentemente).
Deberán contar con manejo de inglés a nivel intermedio, así como buen manejo de Office.
Será valorado el manejo de sistema SAP.
Será necesario contar con experiencia previa en tareas similares a las de la presente posición, en empresas con sólidas prácticas de Recursos Humanos.
Requisitos
Manejo de programas:Office
a intermedio. Idioma Inglés
a intermedio.
Mensaje de Validación
Ud. se encuentra bloqueado por deuda y no puede publicar.
Póngase en conctacto al tel. 131 opción 2 para más detalles.
gallito.comEstamos procesando su petición, Sea paciente por favor
Busca
gallito.comEstamos procesando su petición, Sea paciente por favor
Postula
gallito.comEstamos procesando su petición, Sea paciente por favor
