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SAN MIGUEL: ANALISTA SENIOR DE RECURSOS HUMANOS

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Hace 1 mes
Responsabilidades
Tendrá como principales responsabilidades la gestión de los procesos de búsqueda y selección de la compañía, el desarrollo de las comunicaciones internas y la coordinación de todas las actividades de clima y compromiso (encuesta, planes de acción e iniciativas). Asimismo, se encargará de coordinar la gestión y el seguimiento de los procesos de Sistema de Gestión del Desempeño y de Revisión de Talento, (comunicación, coordinación de actividades e indicadores), etc.
Desde su rol, liderará el proceso de detección de necesidades de capacitación y desarrollo de la compañía, a fin de diseñar e implementar su correspondiente plan anual (contacto con proveedores, diseño de actividades, logística de las mismas, evaluación y análisis de impacto e indicadores).
Colaborará también en otras tareas referentes al área de Recursos Humanos.
Funciones
Profesionales egresados de la Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Relaciones Laborales, Psicología o afines (preferentemente).
Deberán contar con manejo de inglés a nivel intermedio, así como buen manejo de Office.
Será valorado el manejo de sistema SAP.
Será necesario contar con experiencia previa en tareas similares a las de la presente posición, en empresas con sólidas prácticas de Recursos Humanos.
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