Serán sus principales funciones la administración del personal: liquidación de sueldos y control de recibos, Altas/Bajas, legajos, ausentismo, licencias, sanciones, como también el relevamiento de necesidades de capacitación y selección de personal.
Se busca excelente relacionamiento interpersonal, dinamismo, orden y planificación. Experiencia mínima 2 años.
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