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La posición tiene como objetivo central liderar a nivel técnico y de gestión al equipo de Operaciones, en la planificación, implementación, monitoreo y control de procesos vinculados con las áreas Financieras, Fiduciarias, Recursos Humanos, Administración, Tecnologías de la Información, Compras y Logísticas, para asegurar el funcionamiento y adecuado desarrollo de las actividades y programas que se llevan a cabo por la Institución. Asimismo, deberá asegurar el cumplimiento de las estrategias, planes, políticas, procedimientos y estándares de gestión, éticos y de integridad de la Institución.
Entre sus principales responsabilidades se encuentran: preparar el presupuesto financiero y administrativo para el soporte de programas y necesidades de las operaciones; asegurar la disponibilidad financiera para el desarrollo de las actividades y programas; liderar las actividades y procesos vinculados con la gestión de los Recursos Humanos, asegurando la cobertura de las necesidades así como el bienestar de todos los colaboradores; planificar e implementar procesos administrativos que aseguren contar con las habilitaciones, equipamientos y servicios necesarios para el funcionamiento de la Institución y ejecución de sus actividades; mantener y efectuar seguimiento a las estrategias de IT en coordinación con la Oficina Regional, garantizando el funcionamiento de los sistemas y gestionando las acciones necesarias para la adquisición de los equipamientos requeridos; colaborar en la elaboración anual del plan estratégico de compras, selección y evaluación de proveedores, gestión de contratos; entre otras tareas inherentes al cargo.

Orientamos la búsqueda hacia personas que posean:
Profesionales egresados en Administración de Empresas, Economía, Contabilidad, u otras carreras relacionadas al ámbito Social.
Dominio avanzado del idioma inglés.
Mínimo 2 años de experiencia en gestión financiera u operaciones en organizaciones internacionales, preferentemente en liderazgo y gestión de equipos en organizaciones de carácter social, ONG´s (valorada).
Constituyen competencias clave a identificar entre los candidatos: orientación a resultados, capacidad de análisis, planificación y organización, compromiso, integridad, habilidades de comunicación y capacidad de trabajo en equipo.

Se trata de una interesante oportunidad para incorporarse a una reconocida organización internacional, que ofrece un excelente clima laboral en el que podrás desplegar tu creatividad, inspirar a otros y sobre todo ayudar a miles de niños y niñas de Uruguay y el mundo.