Las principales responsabilidades del cargo serán controlar la programación de los turnos y horarios del personal, comunicar incongruencia a los Planners y Supervisores (faltas, licencias especiales, horarios de presentación no cumplidos). Servir de nexo entre el guardia y la empresa, coordinación de traslado de personal, control de retenes.
Requisitos excluyentes:
Ciclo básico de enseñanza secundaria completo.
Manejo de herramientas informáticas.
Disponibilidad para cumplir horarios rotativos.
Se valorará:
Dos años de experiencia en cargos similares.
Persona metódica, organizada, de excelente capacidad de atención y concentración, muy buen nivel de comunicación, vocación de servicio y trabajo en equipo.
