Responsabilidades:

• Brindar soporte y asistencia a la Dirección local de la empresa y gerentes en actividades de búsqueda y selección de talentos, relaciones laborales y cumplimiento regulatorio, de acuerdo a las políticas de la empresa y las leyes aplicables.
• Participar activamente en el proceso de negociación colectiva y gestión administrativa en todo lo que respecta al personal, gestión de talento, programas de capacitación y desarrollo, evaluación de desempeño, planes de compensaciones, ajustes salariales, selección y reclutamiento de personal nuevo. Personal de producción en turnos rotativos, total 60 personas directas/40 indirectas.
• Participación en comisiones laborales de la Asociación de Ind. Químicas del UY.
• Ayudar en la implementación de iniciativas regionales y globales, incluyendo discusiones de gestión del rendimiento anual y encuestas.
• Apoyar al Gerente Regional de Recursos Humanos, a quien el cargo reporta, así como a la Dirección local de la empresa en las iniciativas de formación y desarrollo de los empleados.
• Administrar las compensaciones y beneficios de la compañía y brindar apoyo al Gerente de Compensación Regional en iniciativas vinculadas.

Se ofrece:

Incorporarse a una organización internacional de primer nivel, que incluye programas de capacitación continua, posibilidades de ascensos, crecimiento personal y profesional, así como una remuneración y beneficios adicionales acordes a las responsabilidades.

Las personas interesadas deberán hacernos llegar sus antecedentes a través de nuestro sitio web pwc.com.uy/rrhh, registrándose a través del número de referencia correspondiente.