Profesionales vinculados al área de Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. Preferentemente con formación de Posgrado.
Conocimiento en gestión integral de Recursos Humanos.
Dominio de idioma inglés.
Sólida experiencia en supervisión de liquidación de sueldos y administración de personal en empresas de mediano o gran porte.
Funciones
Será Responsable de sugerir mejoras en los procesos de HR.
Supervisará la liquidación de sueldos y administración de personal de más de 200 funcionarios.
Controlará la gestión del área de administración de personal, control de asistencias, liquidación de haberes, historia laboral, etc.
Colaborará con los programas de capacitación, evaluaciones de desempeño, clima laboral, entre otras tareas vinculadas a la gestión de Recursos Humanos.
Requisitos
Universitario en administración
. Experiencia de 3 años en el área de Recursos humanos. Manejo de programas:Office
a avanzado. Idioma Inglés
a intermedio.
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