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(Ref. 6443)



La posición tendrá como objetivo central asesorar y colaborar con las diferentes divisiones ede la empresa en lo que refiere a los aspectos laborales, legales y normativos vinculados al sector de Recursos Humanos. Dentro de sus principales responsabilidades se encuentran: Relaciones Laborales, Selección de personal, Capacitación y Responsabilidad Social Empresarial, así como otras tareas inherentes al cargo.

Orientamos la búsqueda hacia persona que posean:

Título universitario, con acreditada experiencia en Gerencia de Recursos Humanos en empresas de porte a nivel nacional o internacional, siendo valorada la que posean en materia de resolución de conflictos.

Visión estratégica, capacidad de planificación e implementación, habilidades de liderazgo, habilidades de negociación y comunicación gusto por el trabajo en equipo y buen relacionamiento interpersonal, serán competencias clave de la persona a incorporar.

Propuesta:

Se trata de una interesante oportunidad para incorporarse a una importante empresa nacional, que cuenta con interesantes desafíos y un nivel de remuneración acorde a las responsabilidade del cargo.