Deseamos profesionales que hayan liderado mínimo 5 años las áreas de RRHH del rubro supermercados, con amplio conocimiento y gestión de proyectos.



Responsabilidades y funciones:

- Desarrollo de plan estratégico de RR.HH.

- Diseño e implementación exitosa de Sistemas de Recursos Humanos

en áreas de Mantenimiento, Desarrollo y Control.

- Aplicación e incorporaciones masivas de personal.

- Planes de capacitación. Evaluación de desempeño. Planes de carrera. Conocimiento de las leyes laborales. Procesos de desvinculaciones.

- Manejode herramientas de retención de personal. Habilidad y seguimiento.



Perfil de conocimiento:

- La persona para este cargo debe tener los conocimientos estudios superiores universitarios y post grado en el área

- Experiencia mínima en este cargo 5 años.

- Edad entre 38 a 45 años



Ofrecemos:

- Sueldo competitivo, bonos por desempeño y prestaciones de Ley.

- Plan de capacitación.

- Atractivo plan de carrera para un desarrollo profesional a corto y mediano plazo, en un ambiente con expertos en el área trabajando en equipo.



Es fundamental que tenga disponibilidad para radicarse en Paraguay y trasladarse a otros países.