Tendrá bajo su responsabilidad el diseño, desarrollo y la administración de las políticas y estrategias de Recursos Humanos, proveyendo de una estructura organizativa eficiente, una gestión actualizada y orientada por principios de calidad. Será responsable por la administración y gestión de recursos humanos y sus respectivas prácticas, encargándose de las relaciones laborales a través de la elaboración de planes operativos, programas y procedimientos, alineados con la política y estrategia global de la organización y del Sistema de Salud en Uruguay.
Funciones
Conocimientos técnicos:
• Profesionales universitarios de carreras vinculadas a Recursos Humanos, Relaciones Laborales y/o Psicología
• Será valorada la formación a nivel de Postgrado o Maestría
• Es excluyente contar con al menos 3 años de experiencia en cargos de jefatura o gerencia que impliquen la gestión de Recursos Humanos
• Dominio de herramientas informáticas (MS Office)
Competencias personales:
• Organización y Planificación
• Proactividad y Orientación a resultados
• Orientación al cliente interno
• Flexibilidad
• Negociación y Comunicación
• Liderazgo y Trabajo en equipo
Requisitos
Universitario en psicología organizacional
. Experiencia de 3 años en el área de Recursos humanos.
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