Será el nexo entre la gerencia y el personal.
Se encargará de llevar adelante todo el proceso de selección, Inducción del personal. Asimismo, realizará el seguimiento y evaluación de desempeño de los integrantes de la compañía.
Fijará estándares y criterios de evaluación y promoción del talento.
Diseñará compensaciones competitivas a nivel de mercado
Velará por un buen clima laboral.
Funciones
Personas con formación en Recursos Humanos, Psicología o Relaciones Laborales.
Contar con experiencia previa en cargos similares, gestionando equipos de trabajo y siendo parte del área de recursos humanos.
Poseer buen dominio de herramientas informáticas.
Radicación en la ciudad de Salto.
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