Objetivos: Dirigir la Estación, realizando una gestión eficiente de los recursos disponibles e implementando acciones que potencien su posicionamiento en el área de influencia mediante la detección oportuna de necesidades de investigación, transferencia de tecnología e innovación, así como el diseño de propuestas conjuntas orientadas a la generación de conocimientos y transferencia.
La persona: Profesional universitario con experiencia en la generación y transferencia de tecnología agropecuaria, así como en agro negocios y gestión de equipos. Se valorará la formación de posgrado en áreas afines a responsabilidades, así como el desempeño en posiciones de liderazgo en organizaciones vinculadas al sector.
Condiciones laborales: Contrato por dos años renovable por 3 más en función de desempeño, sujeto a período de prueba de un año. Dedicación exclusiva y residencia en la zona de influencia de la Regional.
