Para organización nacional con sólida trayectoria.
Personas con formación terciaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos y/o Psicología (excluyente).
Se valorará estudios en Administración de Empresas y/u otros que aporten al desempeño del cargo.
Manejo avanzado del sistema operativo Windows y de herramientas informáticas (Word, Excel y Power Point).
Se deberá contar con al menos 2 años de experiencia en tareas similares (excluyente).
Funciones
Asistir en el desarrollo de los procesos de selección de personal; capacitación, inducción y desarrollo; programa de beneficios, etc.
Brindar apoyo al jefe del Área en todas las tareas administrativas requeridas (registro de capacitaciones; controles de vencimientos, horarios de trabajo; informes salariales; etc.).
Controlar las asistencias, certificaciones, licencias del personal, actualización de base de datos del personal y registro en sistemas internos.
Mantener y controlar los legajos del personal, así como las descripciones de cargo.
