ASSISTANT DEPARTMENT MANAGER / ASISTENTE RESPONSABLE DE SECCIÓN PARA H&M
ASSISTANT DEPARTMENT MANAGER / ASISTENTE RESPONSABLE DE SECCIÓN PARA H&M
Aris SA
0 ofertas laborales
Hace 6 años
Responsabilidades
Tus principales responsabilidades:
Buscamos personas dinámicas, que trabajen con altos estándares de calidad, con vocación de servicio y orientación a las personas.
Las principales tareas incluyen:
- Asistencia en el desarrollo de Ventas: identificando nuevas oportunidades de venta y garantizando un excelente servicio directo e indirecto al cliente para alcanzar los objetivos de la venta.
- Gestión de Equipos: Colaboras con el Department Manager a desarrollar al equipo de trabajo para mejorar la experiencia del cliente, el clima organizacional del departamento y el logro de sus objetivos.
- Rentabilidad del Negocio: a través de la planificación de presupuestos, seguimiento de los KPI clave de la tienda y organización del departamento según las necesidades comerciales.
Funciones
¿Te encuentras buscando importantes desafíos y quieres marcar la diferencia en tu trayectoria laboral? Quieres formar parte de uno de los emprendimientos más importantes del país?
¡Esta oportunidad puede ser para ti!
ASSISTANT DEPARTMENT MANAGER / ASISTENTE RESPONSABLE DE SECCIÓN
Si estás preparado/a para dirigir e inspirar a un equipo con el fin de conseguir todas sus metas, este puesto es para ti.
Te ofrecemos la posibilidad de establecer tus propios límites en tu trayectoria profesional. Tu crecimiento y desarrollo personal son tan importantes como nuestro negocio.
Tus habilidades:
Al igual que todo el mundo en H&M, creemos que eres una persona comercial, sociable, abierta, comunicativa y ambiciosa llena de iniciativa y optimismo. Tus cualidades personales también incluyen:
• Excelentes habilidades interpersonales y carisma para la atención al cliente.
• Capacidad de proporcionar feedback constructivo y directo así como liderar a tu equipo.
• Ser organizado y capaz de priorizar las tareas en función de las necesidades comerciales.
• Capacidad para realizar múltiples tareas en un entorno con un fuerte ritmo de trabajo.
• Capacidad de planificación – habilidad para establecer objetivos, delegar trabajo y realizar el seguimiento de los resultados.
• Habilidades para el merchandising y capacidad para orientar el negocio con creatividad y amplio conocimiento de la moda.
