Ser parte de los procesos de gestión, selección, capacitación y desarrollo, promoviendo el cumplimiento de los mismos y asegurando su alineación con los objetivos de la compañía.
Funciones
- Realizar el proceso de selección del personal según las necesidades del momento
- Realizar seguimiento al personal identificando potencialidades y promoviendo el cumplimiento de los planes de carrera.
- Realizar las comunicaciones
- Participar en la implementación de las Evaluaciones del Desempeño
Requisitos
Universitario en psicología organizacional
. Universitario en sociología
. Universitario en humanidades
. Universitario en ciencias de la comunicación
. Experiencia de 3 años en el área de Recursos humanos. Manejo de programas:Excel
a avanzado. Idioma Portugués
a avanzado.
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